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当前位置:职位百科 > 人力资源 > 培训主管岗位职责
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1.大专及以上,管理学、心理学、人力资源管理等相关专业 2.2年以上工作经验,1年以上人力资源管理工作经验 3.计划技能、领导技能、沟通技能、监督技能
[我来修改]
1.制定公司有关培训的制度、计划和流程、为公司业绩成长2.提供能力支持公司业绩成长提供能力支持; 3.承担公司培训工作的开展实施保证培训计保证培训计划的完成。 4.制定职业生涯规划制定职业生涯规划更好的发挥员工工作积极性。
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