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副总裁岗位职责

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副总裁职位要求

1、具有行业产品推广、发行、运作经验,具备丰富的商业合作伙伴资源;
2、具备优秀的市场拓展、策划、协调、谈判和运作能力;
3、较强的管理、决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;
4. 富有敬业精神,具备良好的职业道德操守。具有出色的人际交往能力、较强的领导力,执行力和创新能力。
5、工作细致、严谨,高度的工作热情和责任感;
6、透彻领会并认真执行公司理念,具有战略前瞻性思维,塑造国内著名的私募基金品牌;
7、熟悉行业及市场环境,熟悉有关法律、法规、政策及运作规则;熟悉各种分析、建模方法,熟练掌握各种分析工具;
8、具有敏锐的市场感知能力、商业嗅觉和洞察力;准确的风险判断能力、决策能力;有丰富的项目资源,善于沟通和资源整合。

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副总裁岗位职责/工作内容

1. 按照公司总体发展战略,协助总裁制定集团发展战略规划、经营计划,并负责组织、实施日常运营及管理;
2. 统筹公司投资业务、资本运作工作的开展。负责产品市场分析、策划;负责公司业绩指标的完成;
3. 指导投资项目主管工作,把控投资项目行业研究、筛选、尽职调研、投资策略、趋势研判等环节;
4. 监控投行业务及有关管理计划和措施的情况,及时调整和改进;
5. 主导或参与公司重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件;
6. 推进集团内部管理的制度化、规范化,审定集团组织结构和管理体系;
7、监督检查集团各项规划和计划的实施;
8、承担上级指派的其他工作和职责。协助总裁对集团运作与各职能部门进行管理;
9、协助总裁推进集团企业文化的建设工作。
10、严格遵守国家法律,行政法规和国家有关基金法、公司法的规定。
11、组织指挥公司的日常管理工作,在董事会授权范围内,以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
12、抓好内部管理,协调各部门之间的关系,遵照公司制定的规章制度,执行公司的纪律和规定。
13、健全财务管理,严格财务纪律,搞好增收节支和开源节流工作,确保现有资金的保值和增殖。
14、搞好员工的思想政治工作,加强员工队伍的建设,充分发挥员工的积极性和创造性。

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副总裁就业趋势

以下为"广州副总裁"就业趋势分析,曲线代表市场上的招聘职位量变化,曲线越往上走表示就业趋势越好。

就业趋势图

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