4S店经理岗位职责

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4S店经理职位要求

1、汽车类/经济类/管理类专业大专以上学历，具备汽车营销、财务、人力资源与法律等知识体系；
2、五年以上汽车行业或相关行业管理经验，熟悉4S店运作流程；3年以上汽车营销服务中高层综合管理经验；
3、熟悉汽车行业特征和客源特点，具有决策能力、组织协调能力、督导下属能力、社会交往能力及语言文字能力；
4、语言表达能力与沟通协调能力、计划组织能力、市场分析能力；
5、工作压力承受能力、市场敏感度强；
6、具有开创精神和对事业精益求精的执着追求。

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4S店经理岗位职责/工作内容

1、组织拟订公司的组织架构、管理制度、主要业务流程及政策，并督导实施；
2、在董事长、总经理领导下，全面负责4S店的经营管理工作，完成公司下达的各项任务安排；
3、主持公司日常经营管理工作，督导各部门业务开展工作；
4、负责拟定销售策略，负责编制年度、月度产品销售计划，经批准后实施；
5、宣导公司企业文化，领导和推动本公司的企业文化建设；
6、制定科学、高效的管理制度，业务流程。实行岗位管理、绩效管理和员工评价制度，有效的激发员工积极性；
7、领导组织公司全员培训，并负责公司人才梯队建设。

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