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人力资源类

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词条名称岗位职责/工作内容

人事专员
岗位职责 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘...详情 职位要求岗位职责/工作内容薪酬概况就业趋势
人事主管
岗位职责 1.负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐;    2.负责执行及规划员工培训工作;    3.考核员工的绩效,并提出...详情 职位要求岗位职责/工作内容薪酬概况就业趋势
人事助理
岗位职责 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;    2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;    3...详情 职位要求岗位职责/工作内容薪酬概况就业趋势
人事总监
岗位职责 1.根据公司战略目标,制订和推行人力资源部年度工作计划; 2.制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度; 3.制订公司...详情 职位要求岗位职责/工作内容薪酬概况就业趋势
人事经理
岗位职责 1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受...详情 职位要求岗位职责/工作内容薪酬概况就业趋势
人力资源信息系统专员
岗位职责 1.负责对员工档案管理、E-HR系统维护、捷顺考勤系统维护等工作...详情 职位要求岗位职责/工作内容薪酬概况就业趋势
培训专员
岗位职责 1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 2.熟悉内部培训及外部培训组织作业流程;熟悉培训管理流程。...详情 职位要求岗位职责/工作内容薪酬概况就业趋势
培训主管
岗位职责 1.制定公司有关培训的制度、计划和流程、为公司业绩成长2.提供能力支持公司业绩成长提供能力支持; 3.承担公司培训工作的...详情 职位要求岗位职责/工作内容薪酬概况就业趋势
培训师
岗位职责 1.协助公司培训主管编制培训规划; 2.制定与实施专项培训计划; 3.开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案; 4.跟...详情 职位要求岗位职责/工作内容薪酬概况就业趋势
培训经理
岗位职责 1. 根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理。    2. 根据公司总体服务质量情况和员工培训...详情 职位要求岗位职责/工作内容薪酬概况就业趋势
招聘专员
岗位职责 1.进行聘前测试和简历甄别工作; 2.组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等; 3.员工各类人事手续办理,包括员工录...详情 职位要求岗位职责/工作内容薪酬概况就业趋势
招聘主管
岗位职责 1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2.建立和完善公司的招聘流程和招聘...详情 职位要求岗位职责/工作内容薪酬概况就业趋势
招聘助理
岗位职责 1、制订招聘计划,交主管人员审核 2、准备招聘文件和招聘广告 3、检查邮寄的申请书和履历表初步筛选申请人 4、准备...详情 职位要求岗位职责/工作内容薪酬概况就业趋势
招聘经理
岗位职责 1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;    2.开发、维护、评估、分析各招...详情 职位要求岗位职责/工作内容薪酬概况就业趋势
绩效管理经理
岗位职责 1.按照公司对绩效管理的要求,制定绩效考核及相关管理制度;   2.完善、监督公司考核绩效管理体系,建立公司考核绩效工作...详情 职位要求岗位职责/工作内容薪酬概况就业趋势
绩效考核专员
岗位职责 1 协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,督导相关人员执行 2 协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效...详情 职位要求岗位职责/工作内容薪酬概况就业趋势
绩效考核主管
岗位职责 1.协调组织完成公司绩绩评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求; 2.调查评价制度实施问题和绩果,提供建议解决方案...详情 职位要求岗位职责/工作内容薪酬概况就业趋势
薪资福利专员
岗位职责 1)制作公司每月的工资报表,按时发放工资;    2)薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告; ...详情 职位要求岗位职责/工作内容薪酬概况就业趋势
薪资福利主管
岗位职责 1.起草公司年度薪酬规划及福利计划 2.参与制定、调整薪酬福利政策 3.定期收集市场薪酬信息和数据 4.根据...详情 职位要求岗位职责/工作内容薪酬概况就业趋势
薪资福利经理
岗位职责 1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的 政策和制度; 2、负责部门的日常管理...详情 职位要求岗位职责/工作内容薪酬概况就业趋势

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